晚报记者 宋静涵
　　8月14日，记者在“大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质——亮进度”主题系列新闻发布会上获悉，自去年以来，全市开展了“领导干部思维训练全员计划”，组织干部分批到名校名企进行集中学习、体悟实训。就思维训练这项工作的总体设想和开展情况，市委组织部副部长赵国勇回答了记者提问。
　　近年来，市委始终把干部队伍思维能力建设抓在手上，为品质滨州建设注入活力。根据市委安排，市委组织部从2023年起，在全市启动了“领导干部思维训练全员计划”，利用5年的时间，围绕实业创新、科创引领、城乡融合等8个主题，设置30期示范研修班，主要采取“党校理论筑基+名校名企训练+行业领域调研”这样一种方式，分专题、分批次、分领域，对市管干部和重点岗位科级干部开展思维能力训练，同时邀请部分获得金银铜狮奖的企业家参加培训。
　　市委组织部已经依托北大、浙大、上海交大等高校，举办研修班9期，培训干部和企业家493人。在培训过程中，邀请国家部委领导、产业领军人才等各方面专家学者进行授课，开展导师把脉问诊式的精准教学，组织参训学员递进式开展“行动学习”。特别是，围绕我市改革发展中发现的重点难点问题，进行专题攻坚，通过案例教学、现场观摩、实地调研等实战化培训方式，帮助干部找到推动品质滨州建设的“新路子”“金点子”。截至目前，参训学员已形成专题报告136篇，一大批涉及产业转型升级、体制机制改革的意见建议，被纳入市委市政府的决策部署。
　　与此同时，市委组织部还开展了“体悟实训”跃升行动，每年选派200名左右优秀年轻干部，赴北京、上海、深圳、苏州、合肥等先进地区，进行实践锻炼、岗位历练，让干部在实践实战中学知识、长本领。从2019年起，已经累计选派9批次637名干部。今年首批派出的110名“体悟实训”干部，已经在7月中旬返回滨州，也带回了丰硕的成果。这样，“思维训练”和“体悟实训”相辅相成，逐步形成了“培养精准化、管理标准化、历练项目化、成果可视化、宣传矩阵化”的实训历练体系。
　　今年还将聚焦“集约节约与韧性城市建设”“科教创新与战新产业发展”“品质民生和治理效能提升”三个专题，举办3期研修班，选派180名左右干部参加培训。第二批“体悟实训”也在积极筹备中，将选派100名左右干部，分别到北京、上海、深圳、苏州等地，深学发展之法，深悟发展之道。