日前，京博控股集团再次优化调整已运行20年的员工父母关怀制度（原“孝工资”）。调整后，京博每年将支出7600余万元用于员工父母关怀。截至目前，津贴累计发放已超5亿元，惠及全体员工父母。
　　据了解，京博启动员工父母关怀制度可追溯至2007年，2010年正式面向全体员工推出。这项津贴由企业独立承担，每月直接将津贴打入父母本人的银行账户，不经过员工之手，让父母的获得感“看得见、摸得着”。
　　已在京博工作5年的员工潘玲玲说，她的母亲在与邻居聊天时曾骄傲地说：“我闺女的单位每个月都给我发钱，不是闺女给的，是单位直接发的！”潘玲玲说：“那一刻我意识到，这不只是一笔津贴，更是让父母在乡里乡亲面前有了骄傲的资本，也让我觉得工作充满了意义。”此次津贴调整后，潘玲玲的父母每月又会多收到300元。
　　（据滨州网）