通讯员 尹志伟
　　今年以来，沾化区退役军人事务局积极探索，推出了一项被退役士兵们亲切称为“岗前热身”的创新举措——组织带编入伍的退役大学生士兵和安排工作退役士兵，在正式上岗前，进入局机关及所属事业单位进行跟班锻炼，帮助他们实现从“战场”到“职场”的平稳过渡、无缝衔接。
　　对于许多退役士兵而言，脱下军装、走向社会，既充满期待也伴随挑战。尽管有了稳定的安置承诺，但地方工作的具体内容、业务流程、人际环境等都需要时间熟悉。沾化区退役军人事务局敏锐地捕捉到这一需求，变被动等待为主动培养，精心设计了跟班锻炼计划。该计划旨在充分利用待安置期，让退役士兵提前进入工作状态，在实战中学习，在岗位上成长。
　　据了解，参与跟班锻炼的退役士兵将被分配到不同的业务科室或单位，如优抚褒扬、权益维护、就业创业指导等。他们将在经验丰富的干部职工“导师”带领下，参与日常事务处理、政策咨询解答、基层调研走访等具体工作。这不仅能够让他们直观了解地方政府的运作模式、服务理念和工作方法，更能迅速提升其沟通协调、公文处理、群众工作等综合业务能力，有效弥补部队经历与地方岗位要求之间的技能差异。
　　“在部队主要是直线思维、令行禁止，到了地方单位，面对的是多元化的群众需求和复杂的具体事务，刚开始确实有些不知所措。”正在沾化区退役军人服务中心跟班学习的一名退役大学生士兵坦言，“但通过这几周的实践，在同事们的耐心指导下，我逐渐熟悉了业务流程，学会了如何更有效地与来访群众沟通，心里踏实多了，对即将到来的新工作也充满了信心。”
　　沾化区退役军人事务局分管领导王洪江说：“此举一方面是为了帮助退役士兵提前适应环境、提升履职能力，缩短正式上岗后的磨合期，使他们能够更快更好地在新岗位上发光发热；另一方面，也是希望通过这种‘沉浸式’体验，增进退役士兵对退役军人服务保障工作的理解与认同，无论他们未来走向何种岗位，都能成为关心支持退役军人事业的积极力量。”
　　这一创新做法，不仅体现了对退役士兵安置工作的高度重视和人文关怀，更探索出了一条提升安置质量、促进人才效能提前释放的有效路径。从而变“闲置期”为“蓄能期”，化“焦虑等待”为“积极准备”，用实实在在的举措，温暖了退役士兵的心，也为他们顺利开启人生新篇章注入了强劲动力，赢得了退役士兵及其家属的广泛好评。沾化区退役军人事务局局长刘英杰表示，将不断总结经验，完善机制，让这项“暖心工程”发挥更大效能，助力更多退役士兵华丽转身，在地方经济建设和社会发展中再立新功。