□通讯员 边文龙
　　 晚报沾化讯 今年以来，沾化区黄升镇纪委坚持从强队伍、强业务、强效能发力，积极破解村级纪检委员不敢、不会、不想监督的难题，盘活村级监督力量，推动村级纪检委员规范履职、有效监督。
　　明职责强队伍。签订《黄升镇村级纪检委员履职承诺书》，制定《黄升镇村级纪检委员履行监督责任清单》，重点明确宣传教育、监督检查、受理群众信访举报三方面的监督职能，实现村级监督由单一财务监督向多项村务监督、由事后监督向全程监督转变。今年以来，根据各村实际和监督成效，调整优化村级纪检委员2名。
　　提素质强业务。按照“缺什么、补什么”的原则，定期联合经管、组织、民政等部门，开展专题业务培训，系统学习“三务”公开、“三资”监管、“小微权力”运行以及纪检监察业务知识等内容。同时，将全镇3个管区划分为3个网格，适时举办“网格交流会”，组织网格内纪检委员交流业务、观摩学习，在相互碰撞中学习借鉴特色做法，拓展工作思路，提高业务能力。
　　定机制强效能。制定教育学习制度，根据党委政府阶段性重点工作，每月下发学习内容和监督重点，由村纪检委员牵头负责落实，推动教育监督工作有效开展。实行每月总结机制，制作下发内容涵盖“两记录一台账”的《2025年度工作日志》，村纪检委员将每月工作情况如实做好记录，镇纪委在“网格交流会”上查看点评工作日志，指出不足并提出改进措施。同时，把村级纪检工作纳入农村干部季度考核，将各村纪检委员考核情况汇总到组织部门，村干部工资与工作情况挂钩，进一步激发纪检委员履职的积极性、主动性。