通讯员 毛竹秀
　　今年以来，滨州高新技术产业开发区以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，从专场招聘、精准服务、技能培训等多方入手，抢开局、稳就业、保用工。截至目前，已实现城镇新增就业344人，较去年同比增长22.9%。
　　>>>“专场招聘”促进人岗对接
　　就业是民生之本。高新区以“春风行动”“民营企业服务月”等系列活动为抓手，早谋划、早安排，拼速度、抢时间，有力有序推动高质量充分就业工作打开新局面。截至目前，举办招聘活动10余场次，采用“云招聘+直播带岗+现场招聘”三位一体的模式，针对全区重大项目、重点企业、重点产业链供应链、先进制造业集群提供人岗对接，最大限度满足劳动者就业和企业招工要求，纾解就业所需。同时，进一步延伸服务触角，将招聘会办到百姓“家门口”，提高用工本土化比例，精准帮扶重点群体就业，全力促进供需精准对接。截至目前，全区累计实现失业人员再就业142人。
　　>>>“一技之长”助力稳定就业
　　“春节返乡，偶然的机会看见了高新区组织部公众号发布的养老护理员职业技能培训的消息，在外打工，没有技能工资低、收入少，学点技能在手里，在家门口就能就业，既能增加收入还可以照顾自家老小，一举两得。”来自高新区小营街道的学员宋大姐说道。
　　高新区紧扣市场职业需求变化，精准聚焦劳动者能力素养提升需求，依托承担政府补贴项目培训机构，积极引导重点群体参加就业创业培训。通过开展“送技能进校园”“养老护理员”“锅贴制作”等培训，全力打造全时段、“家门口”的职业技能培训新模式。截至目前，累计开展补贴性培训133人次。在“技能学习-资格认证-就业服务”的全链条保障下，越来越多的劳动者实现了从“靠体力吃饭”向“凭技能增收”的转型跨越，为劳动者铺就了一条稳定的就业之路。
　　>>>“磁场效应”吸引人才集聚
　　实施产学研深度融合发展工程，推行师徒结对、定向培养等模式，推动辖区企业与省内外青岛大学、东华大学等20余家知名高校签订战略合作协议，助力园区企业建立实训基地2处，校企人才工作站2个，在人才培养、生产、研发等方面开展全方位合作。以企业文化传承为牵引，定期开展高校毕业生技能大比拼、学术交流研讨圆桌会、创新发明大赛、运动会、鹊桥会等专场主题活动，创新工作方法，完善服务模式，积极搭建高校和企业在招才引智方面的交流合作平台，全力护航高校毕业生就业之路。
　　>>>“政企联动”深挖岗位潜力
　　成立就业服务专班，人社、组织、工会等部门联动，深入辖区愉悦家纺有限公司、山东欣悦健康科技有限公司等重点企业开展实地走访活动，“一对一”服务企业，深化“援企稳岗·服务千企”行动，打造“一企一档一策”服务，助企纾困发展，增岗扩容供给。通过面对面问需、点对点对接，强化政策引领，累计发放企业吸纳困难人员社保补贴77.7万元，为157家企业发放稳岗返还补贴107.5万元，拓展援企服务覆盖范围，有效激发企业吸纳就业能力，实现“稳企业、保就业、促发展”的良性循环。