晚报记者 郭 伟
　 晚报讯 为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入了解青年员工工作状况与思想动态，充分倾听青年员工心声，畅通青年员工沟通渠道，5月9日，滨达集团举办“我们一起乘风破浪”青年干部职工代表座谈会。
　　座谈会上，滨达集团6名干部职工代表结合自身体会，谈思想、话感悟，立足岗位实际，谈职业生涯规划与发展、谈对未来的工作思路，以年轻干部职工视角对话滨达发展，展示滨达集团青年干部职工朝气蓬勃、奋发进取的精神面貌。互动发言环节，参与座谈会的青年干部职工代表，畅谈从业以来所思、所想、所感以及工作中遇到的困惑与收获，并围绕集团未来发展建言献策，寻找“金点子”“新举措”，碰撞思想火花，凝聚发展共识。
　　会议强调，要传承滨达铁军精神“达、合、信、专”的处事之道和“四爱”文化；要不断成长，在“事上磨”——苦练外功、“心上练”——勤练内功。要树立四种思维，坚持政治思维，贯彻落实党委决策部署，滨达集团上下想到一块、干到一块；坚持法治思维和有解思维的辩证统一，即“依法有法办、有法依法办”；坚持底线思维，牢牢守住廉洁自律底线，算清利益账、法纪账、良心账。要鼓足“走在前、挑大梁、勇争先”的干劲，拿出“干就干最好，争就争第一”的精神，在滨达集团转型发展的道路上奔涌前行、筑梦未来。
　　此次青年干部职工代表座谈会不仅促进了青年干部职工之间的沟通与交流，更进一步强化了滨达青年干部职工的使命感和责任感。下一步，滨达集团将全方位引导滨达青年以五四精神为炬、以铁军精神为犁，在围绕中心、服务大局中勇挑重担，在火热实践中淬炼本领，为建设品质滨州，打造科创、宜居、宜业、宜游的南部新城注入澎湃青春动能。