通讯员 李洪民 赵 倩 王 鹏 赵盼盼
　　惠民县烟草专卖局关注青年职工成长，通过组织“四个课堂”、开展志愿服务、共绘美化远景，鼓舞青年快速成长，学知识、长本领、爱奉献，在本职岗位上发光发热。
　　加强青年队伍建设构建人才培养体系
　　惠民县烟草专卖局以打造理论学习、技能提升、精益创新、纪律教育“四个课堂”为抓手，持续强化青年员工队伍建设，提升青年素养。
　　在理论学习课堂方面，依托“三会一课”、主题党日等活动，引导青年员工积极学习党的创新理论，定期组织青年员工参加爱国主义教育，筑牢思想根基。
　　技能提升课堂中，积极开展“师带徒”活动，充分发挥“传帮带”作用。组织技能需求调研，举办政策法规、数字化工具应用等专项培训，促进青年员工找差距、促提升。
　　精益创新课堂上，依托创新工作室搭建学习平台，组织先进经验分享和优秀案例学习探讨，激发创新动能，营造争先氛围，帮助青年员工树立主动发现问题、解决问题的意识。
　　纪律教育课堂里，定期举办纪律专题讲堂，强化廉洁风险警示教育，常态化推进学纪知纪明纪守纪，切实增强青年员工风险防范意识，形成遵规守纪的高度自觉。
　　构建全领域人才培养体系，建立员工双向动态交流机制，促进青年员工在不同岗位锻炼成长。完善“师带徒”长效机制，以老带新提升青年员工业务水平。
　　惠民县烟草专卖局积极推动员工双向动态交流，让青年员工在不同岗位上积累经验，提升综合素质。同时，通过“师带徒”活动，充分发挥业务骨干的传帮带作用，帮助青年员工快速成长。
　　担当社会责任传递温暖力量
　　开展“金秋服务，青春暖心”等主题活动，通过青年职工为零售客户提供个性化、多样化的增值服务，帮助零售客户提升经营水平。“精心”提升零售终端形象，以旅游市场为主要工作方向，开展个性化陈列、开口营销等活动，提升商品展示效果；“细心”策划客户服务形式，以“让客户更满意，我们在行动”主题活动为切入点，采取“线上+线下”“理论+实践”相结合的方式，开展驻店服务、经验讲解、实地观摩等活动，引导零售客户转变经营理念和方式；“耐心”指导，加大政策宣传力度，倡导明码实价，共同维护卷烟市场经营秩序，建立普法宣传常态化机制，形成齐抓共管的良好氛围。
　　时刻牢记社会责任，惠民县烟草专卖局号召青年职工参与无偿献血活动。青年员工纷纷积极响应，以实际行动彰显了爱心与担当，诠释了烟草人的社会责任，展现出无私奉献的精神风貌。他们的行为犹如点点微光，凝聚成强大的力量，为患者点亮希望，也为社会传递正能量。
　　激励青年成长共绘发展蓝图
　　组织召开了青年员工座谈会。党支部围绕“敬业、创新、忠诚、责任、协作、效率、激情、主动、服从、修养”九个关键词，对青年员工提出三点希望。
　　做有理想、有抱负、有规划的“三有”青年。帮助青年员工树立理想抱负，制定人生规划，为奋斗和努力找准方向。如一线员工业绩要靠前，成为示范标兵；管理人员要挖掘潜能，成为专业领域带头人。
　　做学政治、学业务、学本领的“三学”青年。协助青年员工树立正确学习观念，把学习当成责任、习惯和乐趣。借助多种平台拓宽学习渠道，用好碎片化时间提高学习效率，结合“师带徒”“同读一本好书”等活动，提升政治理论储备和业务知识功底，努力成为行家能手。
　　做智商高、情商高、苦商高的“三高”青年。引导青年员工将理论知识转化为实践的智慧，掌握推动工作落实的方法，学以致用。正确处理好环境限制、个人情绪、他人意见之间的关系，形成工作合力。正确面对工作中的任务和困难，坚持“实真细精深严”的工作要求，争做惠民县烟草高质量发展的领头雁。
　　惠民县烟草专卖局继续以更加坚定的决心和更加有力的措施，关心青年员工的成长进步，支持青年员工发展，为惠民烟草高质量发展注入源源不断的青春活力。