晚报记者 隆卫
　　近年来，市人社局锚定全市产教融合型、实业创新型“双型”城市建设目标，深入实施“十万技能人才梯次培育工程”，推动全市技能人才队伍实现结构性突破，为品质滨州建设提供了有力人才支撑。
　　强化人才引育，技能人才队伍持续壮大。广招天下英才，聚焦产业需求和高校人才来滨率，每年组织“智选滨州—名校人才直通车”校园招聘100余场次，集聚3万名青年人才来滨就业，持续巩固全市人才“净流入”态势。推行终身职业技能培训，更新全市职业培训目录，大力推行“互联网+职业技能培训”，以公共实训基地为依托，承接世界500强企业、省重点项目培训50余场活动，培训1.1万人次，其中培训高技能人才2000余人次，推动全市职业技能培训提档升级。打造技工院校后备技能人才培养主阵地，全日制技工教育在校生稳步达到1万名以上，毕业生就业率常年保持在95%以上，3个专业获批全国技工院校工学一体化建设专业。在全省技工院校教师职业能力大赛中，我市获一等奖3项、二等奖4项，稳居全省前列。
　　加强人才载体建设，技能人才发展平台增量提级。渤海公共实训基地、鲁北技师学院入选国家级高技能人才培训基地，以渤海公共实训基地为载体打造了集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传播等于一体的综合型高技能人才培养培训服务载体。愉悦家纺、天地缘酒业入选国家级技能大师工作室。建成齐鲁技能大师特色工作站7家，为高技能人才领军人才带徒传技、技能攻关、技艺传承打造广阔平台。连续四年组织举办渤海职业技能大赛，鲁北技师学院学员在第二届全国职业技能竞赛取得第7名，创我市最好成绩。依托渤海公共实训基地打造“培证赛招补”一体化服务体系，成功举办第一届山东省智能物联网技术与应用大赛等省级赛事。
　　深化评价改革，技能人才成长“立交桥”网密基牢。全面推进技能人才自主评价，备案技能人才自主评价企业450余家，累计评价技能人才6.2万名。近3年来，我市高技能人才年均新增1万名以上，高技能人才占比达32.5%，技能人才队伍实现结构性突破。全面落实“新八级工”制度，魏桥创业集团、滨化集团等近10家具有行业代表性的龙头企业完成特级技师、首席技师评定备案，助力高技能人才成长达到新高度。贯通联动技能人才与专业技术人才双向发展，在工程、农业等8个职称系列实现双向贯通，仅2023年就有190名高技能人才取得专业技术职称，其中副高级17人。
　　强化激励引导，技能人才获得感满足感显著提升。积极优化人才服务体系，将“渤海英才服务卡”绿色通道服务范围扩大到26项。持续选育高技能领军人才，每年评选十佳滨州首席技师、渤海工匠（滨州市技术技能大师），认定滨州市技术能手。近年来，我市已推荐3人入选泰山产业领军人才、11人入选齐鲁首席技师，4人入选山东省技术技能大师，技能人才进步体系完备通畅。提升奖补力度，首次到滨州就业的技工院校预备技师班毕业生按照本科大学生标准，连续3年享受每月1000元生活补助，首次购房的给予每人5万元购房补助；在滨企业新取得技师、高级技师证书的按照4000、5000元标准发放一次性补助，真正做到了用实实在在的优惠政策吸引技能人才，用安居乐业的温馨环境留住技能人才。