通讯员 边文龙
　 晚报沾化讯“希望你能从一开始就严格要求自己，系好踏入社会的‘第一粒扣子’。”“结婚是人一辈子的重要喜事，在高兴的同时还要给你们提个醒，要文明节俭操办婚庆事宜。”与新进工作人员、有婚丧嫁娶事宜干部廉政谈话，是黄升镇纪委书记王桐松的一项日常工作。
　　今年以来，黄升镇党委充分发挥日常廉政谈话直接、灵活、有效的特点，分级分层、因人施策、因事而谈，坚持关口前移，抓实日常廉政谈话，不断增强党员干部廉政意识。
　　领导带头是抓好工作落实的关键。镇党委书记带头落实日常廉政谈话制度，对领导班子成员、机关工作人员和村社区党组织书记开展廉政谈话，其他班子成员严格落实“一岗双责”。今年以来，共开展日常廉政谈话120余人次，推动全面从严治党主体责任和监督责任落细落实。
　　注重方式方法，根据谈话对象不同，确定不同的谈话主题。对新任职村“两委”成员侧重完成角色转化，提升纪法意识，对操办婚丧喜庆事宜对象则突出应当注意的事项及纪律要求，严禁借机敛财，文明节俭操办婚丧喜庆事宜。同时，把握好谈话时机。对新任职人员一般安排在入职1个月左右进行任职廉政谈话，使其在对岗位有初步了解的基础上明确廉政风险点。对节假日的提醒谈话，一般安排在放假前一周进行，集体谈话和个别谈话相结合，特别提醒党员干部尤其警惕借着人情往来收送礼品礼金的行为，防止风俗习惯乱了纪律和规矩。
　　“廉政谈话，是对党员干部日常监督教育的一项有效措施。下一步，我们将持续深入落实‘廉政谈话’制度，筑牢全镇党员干部拒腐防变的思想防线。”王桐松表示。