开栏的话：
　　就业稳则民心安。一个能够提供良好就业环境的城市更具人才吸引力和竞争力。近年来，围绕滨州市委、市政府中心任务，市人社局将青年人才集聚工作作为人才工作的重头戏，大力招引青年人才来滨就业创业，努力打造让青年人才“心安”的人才环境，全力推进“心安城市”建设。即日起，晚报推出《智选滨州·心安吾乡》系列报道，采访那些奋斗在滨州的各行各业领军人才，分享他们的经历和感受，解读滨州吸引人才的政策举措和与人才相关的创新项目、成果。让各类人才感知滨州发展，吸引更多青年人才来滨就业创业。
　　晚报记者 张迎宾 通讯员 张晨蕙 卢臣子
　　李维功，中共党员，工学硕士、工程师，现任鑫岳集团人力资源部副部长，主要负责集团公司青年人才引进工作，工作至今为鑫岳集团引进青年人才200余人，获得优秀高层次人才专员称号。他曾多次获得表彰和奖励，连续多年获得“优秀员工”“优秀党员”等荣誉称号，并被纳入“鑫岳集团储备人才库”。
　  情系桑梓 反哺家乡
　　时光荏苒，光阴似箭，今年是李维功加入鑫岳集团的第八年。2015年6月，李维功自齐鲁工业大学制浆造纸专业硕士研究生毕业。毕业后进入一家高端造纸企业从事技术研发工作。2016年，他毅然放弃外地专业对口工作地回到了自己的家乡——无棣县。
　　八年来，他一直在鑫岳集团人力资源部工作，对待工作兢兢业业、尽职尽责，力求将工作做到最好。在工作中，他不断提高自己的业务水平，工作之余通过学习，他顺利通过了高级企业人力资源管理师的考试，掌握了扎实的专业知识和技能。另外，他积极学习与本职工作相关的其他领域知识，并利用自己理工科专业的思维，将自己所学与实践相结合，用专业知识支撑工作职责。
　　勇毅创新 担当作为
　　面对问题，他总能打破固有思维，用新的眼光去正视困难，打破枷锁，获得突破。工作中，他不断探索新的工作方法和思路，积极推进公司人力资源管理方面的创新，为工作带来了新的活力和动力。
　　人才始终是公司发展的源泉，为做好公司人才选育用留工作，他积极开拓思路，挖掘人才成长通道。积极推动与滨州职业学院、鲁北技师学院校企合作，成立鑫岳化工高级技工冠名班，为公司长远发展输送专业技能人才；他充分利用各种资源与公司自身优势，采用网络招聘、校园招聘等多种方式开展招聘工作，顺利完成年度招聘工作任务；深入推进公司内部岗位竞聘模式，打造公平、公正、公开的晋升渠道，极大提高了职工的工作积极性与主动性；配合推行“四班三运转”倒班模式，在工作过程中，他细心踏实，走进现场实地对接，最终成功完成该倒班模式的落地执行。
　　凝心聚力团结合作
　　积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。李维功非常注重团队合作，善于与他人沟通，并能够充分发挥团队成员的优势，提高团队整体效能。在团队中，他总是以身作则，带领团队共同进步。
　　公司推行技能人才自主评价工作，面对这项全新的工作，推进过程的难度可想而知。他们部门每一个员工做好分工，从制度编写、政策宣贯及后期考试评价等各方面工作认真做好每一步，并认真与各部门相关人员沟通，最终将自主评价工作落地执行。
　　辛勤耕耘终有果，一路向阳待丰收。他的努力和付出得到了广泛认可，成为了同事们学习的榜样。八年来，李维功曾多次获得表彰和奖励，连续多年获得“优秀员工”“优秀党员”等荣誉称号，并被纳入“鑫岳集团储备人才库”。他通过自己的努力，脚踏实地，一步一个脚印，他已经从一名普通职工晋升到人力资源部副部长的职位，并且在新的岗位上继续前行。
　　在日出而作日落而息的缓慢节奏中，他收获了放松和平和，感受一分耕耘一分收获的踏实和满足。他脚踏奋斗的基石，继续用耐心、恒心、信心将自己的一份力量奉献给热爱的事业，在青春不止、梦想不息的道路上继续前行，努力绽放属于自己的光芒。