□晚报记者 石雪婷通 讯员 刘明亮安 洋
　　为全面总结2024年上半年工作经验，安排部署下半年重点工作，动员全系统上下解放思想、凝心聚力、担当落实，推动全市人社事业高质量发展，7月5日，2024年上半年全市人力资源社会保障工作述职评议会议暨党纪学习教育专题党课召开。
　　会议指出，凝心聚力稳就业、保用工，截至6月底，城镇新增就业2.24万人，完成全年计划的64%。一是援企稳岗持续加强。1-6月份，全市共为2.4万家参保单位减征失业保险费0.84亿元。扩大稳岗扩岗贷款“滨岗贷”覆盖范围，为符合条件的51家企业发放贷款3.04亿元，着力稳定企业就业岗位。二是就业渠道有效拓宽。开展“春风行动”“千企万岗 就在滨州”“四季予你·就在滨州”等就业服务活动，搭建“线上+线下”就业和用工双选平台，着力打造“就在滨州”服务品牌。1-6月，共举办招聘活动90场次，初步达成就业意向1万余人。三是创新创业氛围浓厚。大力扶持“双创”发展，1-6月，为初创企业发放创业担保贷款6.9亿元。作为全省两个（滨州、东营）试点城市之一，在全省率先试点开展创业险。成功举办滨州市第四届马兰花创业讲师培训大赛和第七届滨州市创业大赛，开展“创业渤海 乐业滨州”创业服务系列活动38场，创业服务影响力显著提升。四是困难群体得到保障。继续滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，截至6月，全市公益性岗位上岗人数完成全年任务的85.4%。全市共为6814名失业人员，发放失业保险金0.51亿元。大力实施“社区微业”行动，1-6月，全市建成“社区微业”服务站42家，切实打通了就业服务“最后一公里”。
　　会议强调，大力推进“三进三创”工程，吸引6300余名青年人才来滨就业创业，构建完善了“引育用留”人才链条。一是人才吸引力进一步增强。开展高校学子看家乡系列活动，服务高校毕业生1083人次。启动“智选滨州——名校人才直通车”，开展校园现场招聘55场次，初步达成就业意向8400余人。实施博选滨州系列活动，广泛发布博士后需求计划，并对全市37家博士后科创平台进行现场评估。开展2024年留学人员来滨创业大赛，评选出重点项目1个、优秀项目2个，给予最高10万元的梦想资金支持。二是人才竞争力进一步增强。强化技能培训，着力提升劳动者技能水平，1-6月，发放技能提升补贴0.18亿元。推进企业技能人才自主评价，新增技能人才11459人（其中高技能人才5355人），技能人才队伍进一步壮大。三是人才集聚力进一步增强。强化高层次人才保障，正在修订完善《滨州市企业引进高层次人才落实事业编制管理办法》，成功创建省级专家服务基地2家，组织专家服务基层活动46场次。大力实施人才“安居工程”，建设万套“拎包入住”人才公寓，目前全市在住青年人才入住率超74%。
　　2024年，市就业人才中心围绕市委、市政府“1+1188”发展格局，严格落实局党组各项部署安排，担当作为、创新实干，各项工作迈上新台阶。
　　着力打造一个品牌即打造“就在滨州”服务品牌。先后出台“四季予你就在滨州”“千企万岗就在滨州”“筑梦未来就在滨州”等多个文件，在就业援助、求职招聘、就业指导等方面开展服务活动180场次。
　　狠抓两条主线。即“学榜样树标杆”对标提升以及“大走访大调研大服务解难题”活动两条主线。在对标方面，选定7个对标城市，借鉴先进做法，开展了创业街区建设、职业指导下基层、技能人才评价、制定《滨州市城乡公益性岗位管理监督实施细则》等等。
　　提升三大指标位次。即城镇新增就业、城乡公益性岗位扩容提质行动、青年人才集聚三个重点考核指标。1-6月份，实现城镇新增就业2.24万人，完成64%。公益性岗位上岗4355人，完成85.4%。
　　办好四项活动（行动）。即春风行动、创业大赛、创业讲师大赛以及整治身边不正之风四大活动（行动）。一是借助春风行动举办20周年，就业平台搭建更加密实，举办专项招聘活动90场次，达成就业意向1万余人。二是举办第八届滨州市创业大赛，106个项目报名参赛，6个赛道32个优质项目脱颖而出。三是举办滨州市第四届创业培训讲师大赛，7个赛道29名选手获奖。四是开展群众身边不正之风集中整治行动，重点建立长效机制。
　　五大业务落实。即社区微业建设、失业保险政策落实、技能人才队伍壮大、就业服务优化、高层次人才服务五项工作。一是建成社区微业服务站42家，社区微工厂“家门口”就业模式被人民日报宣传报道。二是失业保险政策全面落实，支出失业保险基金9773.24万元，减征失业保险费8388.9万元。三是企业技能人才自主评价备案企业445家，新增技能人才1.15万余人，其中高技能人才5355人，占比达到46.6%，先后荣获2024年成就企业家梦想典型案例、全市“看第一、亮第一、学第一”活动“十佳作品”。四是就业服务更加优化。就业高效办成一件事基本实现，流动人员人事档案重点事项实现跨省通办、高频事项全部网办。五是企业高层次人才落实事业编制得到省委主要领导肯定，制定了新一轮政策实施办法，并报市委深改委研究讨论。
　　下半年，市就业人才中心将重点做到“四个落实”：一是落实市委市政府重大决策部署。二是落实局党组各项要求。抓党组织建设，增强党纪学习教育自觉性；抓对标学习，创新业务水平；抓为企服务，援企稳岗、保障企业用工。三是落实就业人才重点任务。四是落实各项创新性工作。高标准承办全省创业培训讲师大赛、全省金秋招聘月活动；创建省级创业街区，探索可复制可推广的创业险试点办法，让好政策起到好效果。