晚报记者 吕翠萍 通讯员 吴云峰 林居易 孙阳阳
　　就业是最大的民生,也是最基本的民生。实现稳定就业是广大残疾人的迫切愿望。近年来，我市把促进残疾人就业创业作为改善残疾人民生大事、要事来抓，集聚资源要素，落实落细残疾人就业促进政策，促进残疾人高质量充分就业。
　　“这台机器的定位非常精准，可以精准的避开作业过程中遇到的障碍物。”一堂生动的无人机培训课，来自无棣县残联组织的残疾人无人机培训班。残疾人讲师结合自身创业经历，采取“理论+实践”的授课方式，将理论带到田间地头，在实践中使参训人员循序渐进地熟悉了解无人机的基本操作技巧，掌握无人机的安装和维护技术。
　　无棣县残联党组书记、理事长王寿军说：“今年我们重点针对新质生产力开展电商、无人机操作等职业培训50多场次，通过理论学习、实操训练等，让更多残疾人实现新形态就业、创业，确保学得会、用得上、干得住，真正实现自食其力，共享美好生活。”
　　山东齐明炭素有限公司作为一家专业生产铝电解用预焙阳极炭块的企业，在邹平市残联的推动下，成功成为企业按比例安置残疾人的典范。该公司共有职工500人，其中残疾职工就有180人，占比超过了百分之三十六。
　　山东齐明炭素有限公司经理赵伟伟说：“我们企业对残疾职工提供3000-6000元不等的工资，并为他们缴纳养老保险。为残疾职工制订了特殊、灵活的上班时间，如果遇恶劣天气，我们会让残疾职工推迟上班或者带薪休班。”
　　这种平等就业的机会对于残疾人群体来说，不仅能够帮助他们实现自我价值，提升他们的社会地位和自信心，还能够积累工作经验、提升技能水平，为残疾群体未来的职业发展打下坚实的基础。
　　山东齐明炭素有限公司职工刘国振告诉记者：“公司给我安排的工作很好，我很满意，在这里我收入近4000元，宿舍条件也很好，吃饭免费，我的生活和工作都有了保障。”
　　滨城区彭李街道润邦如康家园为残疾人量身打造了电商辅助和手工编织等形式多样的工作岗位，同时创新优化了企业按比例安置残疾人就业＋如康家园集中就业的合作模式，成功为残疾人拓宽了就业渠道。
　　滨城区彭李街道润邦如康家园工作人员王学鹏告诉记者：“我现在的工作是做人员培训，还有做数据标注和人员管理。来润邦如康家园对我最大的感触就是让我学会了认识自己。之前我总待在家里，没法更好地了解外面，就来这工作以后，接触了和我相同的人，大家都是一起互相帮助，让我感觉到了一些温暖。”
　　为更好地帮助残疾人实现就业、增加收入，滨城区残联充分运用公益性岗位政策兜底安置就业，采取广泛宣传政策、摸排上岗需求、组织有序上岗等措施，促进残疾人公益性岗位政策落到实处。
　　滨城区残联四级主任科员许志强说：“截止到2023年，滨城区一共设置了335个公益岗，其中在如康家园里设置了17个，属于城镇公益岗，最低工资水平是2010元，并且给买着五险。不仅实现了残疾人就业梦想，而且解决了残疾家庭的困难”
　　我市认真贯彻落实就业优先战略，加大向内改革力度，聚焦残疾人就业中的问题短板、关键环节和重点事项“靶向创新”，在全省率先出台促进残疾人就业二十条措施，不断完善促进残疾人就业的政策机制。“十四五”以来，全市累计投入420余万元，扶持奖励残疾人就业基地41个、盲人按摩机构21家，稳住全市残疾人就业基本盘，新增残疾人按比例就业500余人。以山东省公益性岗位扩容提质为契机，全市累计开发残疾人公益性岗位5637个。以“如康家园”残疾人之家为载体，开发适合残疾人从事的劳动项目，全市2000余名智力、精神和重度肢体残疾人通过辅助性就业获得劳动报酬。2022、2023年全市连续两年有就业需求的残疾人大学生就业率达到100%，残疾人新增就业完成率等各项指标稳居全省第1位，全市残疾人就业率实现连年增长。