晚报记者 袁 猛 通讯员 李蓓蓓
　　近年来，邹平市明集镇在推动全域实现整建制土地流转的基础上，紧紧围绕“农业增效、农民增收”工作目标，坚持立足“一个产业”、抓实“两个引领”、培育“三支队伍”、实施“三大工程”，积极探索党建引领下的“实体强村”工作新路径，奋力打造乡村振兴齐鲁样板。
　　立足“一个产业”，夯实乡村振兴基础。依托全镇已实现整建制土地流转和适度规模经营优势，围绕农业这一支柱产业，大力发展高效现代农业、智慧农业、特色农业、休闲农业等富民产业，向亩均产出要效益、向产业延伸要收益。稳定粮食种植面积5.8万亩，推广优质粮食作物种植面积4.5万亩、蜡质玉米1万亩、大豆玉米间套种植8000亩，发展黑小麦、紫小麦等良种繁育基地4处、1.5万亩；与中科院、山东农业大学等高等科研院校建立生态高效农业推广基地7个，建设完成智慧农业服务平台、新型职业农民之家，今年计划以3公里为半径建设1处全程社会化服务中心和2个农业社会化服务示范点，实现农业生产节本增效。目前，全镇小麦亩均单产650公斤，玉米亩均单产700公斤，产量达到85000余吨，累计增收2760万元，有效保障了粮食生产安全，促进了农业增产、农民增收。
　　抓实“两个引领”，筑牢乡村振兴工作保障。组织兴，则乡村兴。一方面，抓实“头雁”引领。创新实施“头雁领航”工程，开展“六比争先”行动，每季度开展一次“擂台比武”，不断增强村干部“争、闯、拼、干”的意识和能力；探索实施农村党组织书记专业化管理，形成以“专业六级”为主要内容的管理体系，强化日常考核问效，不断提升村党组织书记服务群众、引领发展的能力水平。另一方面，抓实支部引领。坚持按照“示范”“创优”“强基”三类标准对党组织进行分类管理。目前，全镇发展环保设备制造企业300余家，带动群众就业2000余人。
　　培育“三支队伍”，锻造乡村振兴工作力量。强化高素质农民培育，持续增加农民经营性收入。针对全镇种粮大户普遍年龄偏大、学历偏低，以“经验”从事农业生产的现实问题，发挥新型职业农民之家和智慧农业服务平台作用，持续加强与中科院、山东农业大学、青岛农业大学、山东省农科院等高等科研院校合作，健全完善种植大户教育培训体系，累计培训2000余人次，为种植大户提供技术培训、科技咨询、学习交流等服务，提升种粮大户增收经营能力。
　　强化转移劳动力技能培育，持续增加农民工资性收入。制定《明集镇农村转移劳动力就业培训实施方案》，对有意愿的农村劳动力进行岗前培训；同时加大项目引育，持续引进符合我镇产业需求的项目，增加镇域内就业岗位，进一步稳定和扩大农民工就业渠道。
　　强化本土致富能手培育，持续强化农民创业性收入。积极培育有文化、懂技术、会管理、善经营的乡村实用人才队伍，建立以本土科技人员、优秀种养殖能手为主体的乡村振兴人才库，目前入库人员323人。镇党委政府通过提供“站台”宣传、创业帮扶等方式，推动段桥丸子、苗家老粗布等省级、国家级非物质文化遗产品牌和一批本土特色企业做大做强。
　　实施“三大工程”，拓宽乡村振兴工作路径。实施兜底工程。探索新型职业农民合作社联合社反哺村集体增收新模式，联合全镇36个村级党支部领办合作社成立联合社，整合植保、农机、粮食仓储烘干、农资、土地托管五个方面的资源，通过“耕种管收”社会化服务收益“反哺”，推动各村集体增收2-5万元，实现兜底保障。
　　实施示范工程。依托牛家村支部领办合作社，整合周边5村中央扶持资金300万元，打造采摘大棚、共享农场、亲子农场等项目于一体的实体强村党建联盟示范点，提供就业岗位60余个，带动周边300余农户增收，实现村集体增收70余万元，切实发挥集体经济增收引领作用。
　　实施突破工程。各村成立由科级干部任组长的集体增收攻坚小组，抓两头促中间，逐村研究、一村一策、分类实施、挂图作战，实现逐村突破。2024年以来，积极探索共富增收渠道，放大韭菜、食用菌、草莓西红柿等特色农产品带富优势，因村制宜打造红星农场、牛官粮食仓储等共富项目10个，力争村集体收入50万元以上村达26个。