通讯员 王宝磊 孟令旭
　　晚报沾化讯12月21日，一幅写着“为民讨薪维权 真心为民办实事”的锦旗送到了沾化经济开发区管委会主任王清山手中，这是沾化区推进劳动保障监察网格化，源头防范化解欠薪矛盾隐患的一个缩影。
　　今年来，沾化区在根治欠薪、保障农民工工资及时足额支付方面“走在前、开新局”，推进劳动保障监察网格化，制度完备、责任落实、监管有力的治理格局得到不断完善，实现“多头分治”向“协同发力”转变。
　　建立劳动保障监察网格化体系。进一步发挥城乡公益性岗位服务社会事务的功能，结合我区劳动保障监察工作和保障农民工工资支付工作实际，在全区创设开发劳动保障监察协管员公益性岗位78个，实现了属地、园区、行业主管部门全覆盖。培训上岗后主要协助强化基层劳动保障日常监管，在全区逐步形成了“横向到边、纵向到底”覆盖的劳动用工监控网。
　　完善劳动纠纷多元化解联动处置机制。依托现有的“农民工权益保障工作站”（调解服务工作站）推动形成“1+11+1”劳动纠纷多元联处工作模式，在11个乡镇（街道）、1个园区设立劳动纠纷“一站式”联处分中心，健全分流调处、分层递进、衔接配合的劳动纠纷解决体系，为就近、就地、高效化解劳动争议纠纷提供保障，实现劳动纠纷“就近办”。
　　加强“三员”融合，超前高效解纠纷。在各乡镇（街道）、园区把原有的网格员、调解员纳入劳动保障监察协管员公益性岗位，实行“三岗合一”联动工作模式。建立劳动纠纷线索提前介入、分类处理、建账销号、跟踪回访闭环管理制度，实现网格管理“前哨”早预警、劳动监察“探头”早处置、纠纷调解“专业”早化解，共排查16个项目25个欠薪隐患，及时处置欠薪线索48条。
　　实行网格化管理制度以来，取得良好成效，今年来，沾化区全国根治欠薪线索反映平台线索数量307条，同比增幅8.9%，数量和增幅均为全市最低。